Какой успех вы хотите отметить?

Некоторые четко и четко задают цели, стремятся к ним, не выходя из них, и играют их игриво. Другие испытывают затруднения, имея только размытые цели, если они есть. Краткое видео покажет вам, как получить четкие цели и получить их правильно. Успех достигается за счет собственного мышления, планирования и действий, к которым стремился. Каждый успех требует цели.

Наличие цели даёт положительный настрой

Итак, какой успех вы хотите отпраздновать в следующую субботу? Какую цель вы должны установить для этого? И как только это станет ясно, решайте и не отпускайте его, пока не доберетесь до места назначения! Это не всегда так просто. Но вы можете узнать, что: достичь целей. В любом случае, достижение целей легче, чем раньше, и многое другое. Лучше всего праздновать успех чаще.

Как вы устанавливаете свои цели для достижения этих целей?

Вы знаете первый шаг? И знаете ли вы, что вы не можете ждать постоянно за лучшие возможности? Цели могут быть достигнуты только в том случае, если у вас есть четкие цели. Очевидно, что вы можете ставить цели хорошо или плохо и быть эффективными или неэффективными. Простой пример: «Тот, кто написал цели, достигает большего, чем другие».

Но как это работает? Как вы наиболее эффективно формулируете цели? Как вы получаете от больших целей до тонкостей, вех и очень конкретных задач? Как вы справляетесь? И как вы раскрываете свои силы? Начнем с эмоциональной стороны, потому что цели очаровывают нас. Из формы мечты цель, затем предисловие к ней как светящейся направляющей звезде, преследуйте мощные и беспокойные и, наконец, достигайте. Это то, что делает нас людьми гордыми и счастливыми. Мы можем достичь цели легче, если нам удастся использовать наши эмоции.

Мы развязываем силы, когда мы изгоняем препятствия и двусмысленности из нашего подсознания и заменяем их стремлением и ясностью. Это имеет много общего с техническим материалом: как сформулировать, структурировать и прояснить цель. Важная цель не должна записываться в календаре в качестве парикмахерского назначения.

Как бы мы ни были активны и какие бы ни прилагали усилия, наш мир создается нашим состоянием сознания. И если на этом уровне ничего не меняется, то никакое количество действий тут не поможет

В повседневной жизни цели могут быть маленькими и непредсказуемыми. Конечно, мы не собираемся заниматься Кервоше, как будто мы собираемся отправиться к источникам Нила. Но даже небольшие цели могут быть достигнуты легче, если кристально ясно, чего вы хотите достичь, и если у вас возникнет ясная воля.

Правильная и эффективная постановка целей - одна из самых важных вещей в жизни. Это фундаментальный метод успеха. От этого мастерства зависит весь наш профессиональный успех, да, вся наша жизнь. У кого нет цели, она не сможет ее достичь. Сначала должна быть цель. Первый шаг: сформулируйте то, чего вы хотите достичь. Скажите это громко и ясно, или еще лучше, запишите его бумагой и чернилами.

Второй шаг - прояснить эту цель. Цели лучше всего достигают, когда они кристально чисты, когда у нас есть реальное представление о том, чего достичь и когда и чего следует избегать. Только тогда мы сможем определить, как именно мы достигнем этой цели шаг за шагом. И тогда мы решаем и не отпускаем его до тех пор, пока оно не будет достигнуто.

Какой должна быть цель?

Теперь давайте рассмотрим все три шага: Устанавливайте цели, проясняйте и эффективно решайте их. Любая цель, маленькая или большая, легче достичь, если она может наложить заклинание на нас, если это даст нам направление и драйв. Поэтому стоит немного заботиться и думать.

Как вы делаете четкие цели?

Может быть, вы сейчас немного ошеломлены: «Не ясно ли сформулирована цель?». На самом деле, это одна из самых важных ошибок в решении задач. Целевая цель не должна быть ясной в течение долгого времени. Очень простой пример: «Я хочу иметь садовый пруд к концу мая». Похоже на четкую цель. Если вы знакомы с ним, просто возьмите лопату. Было бы хорошо, такой сад пруд.

Но это слишком сложно и слишком много для меня. Как и каменщик, правитель и матрос телескоп. Большую цель можно сравнить с толстой кучей мелки. Вы можете ломать отдельные ручки. Аналогично, каждая большая цель достигается шаг за шагом. Чтобы действительно прояснить цели, нужно организовать их. Большая цель - частичные цели, задачи и детали, иногда глубоко разветвленные.

Где именно останавливается структура? Как вы формулируете отдельные строки? Это больше, чем хорошее чувство, чтобы вечером сказать, что самое главное сегодня сделать. Каждая завершенная задача - это следующий шаг к вашей цели. И даже в дневное время каждый маленький шаг всегда сохраняет прекрасную связь. Задачи не висят в воздухе. Каждая задача принадлежит цели.

Как вы реализуете свое целевое планирование?

Не оставайтесь с новыми целями. Большие цели порождают множество задач разных размеров. Некоторые из них незначительны и могут быть сделаны «когда-нибудь». От других неизбежно зависит любой прогресс в достижении цели. Задачи имеют разные приоритеты. С этой реализацией начинается управление задачами.

Вы не можете делать все, что вам приносит. Достижение цели зависит от того, всегда ли выполняются важнейшие задачи и не имеют значения. Успешное управление приоритетами определяет успех. Четкие цели и задачи требуют четких приоритетов. И это ставит нас в центр вопроса.

Это похоже на описание до сих пор неизвестного лекарственного препарата: наше внимание более сосредоточено, и наша выносливость возрастает. Мы готовы дать все и мобилизовать всю нашу энергию. Он работает как автопилот, и нам не нужно ничего с этим делать.

Как же добиться поставленной перед собой цели?

Цели делают все это с нами: они мотивируют нас в долгосрочной перспективе и заставляют нас делать все возможное, чтобы достичь их. Они заставляют нас работать более концентрированными и подталкивать нас. Их достижение делает нас счастливее. Цели для меня - альфа и омега для успеха. Не только, но и, возможно, особенно в продажах. Как быстро вы можете в противном случае демотировать, если это не удалось? Только если вы знаете, к чему отказываются, и что рано или поздно вы достигнете своей цели завоевания клиента, вы сможете выполнить даже неприятные задачи.

Многие люди живут по принципу «путь - цель». Потому что только тогда человек приходит туда, куда хочет идти. Но если путь является целью, вы никогда никуда не денутся. Если бы путь был целью, вызовы приобретения сами по себе должны были удовлетворить нас.

Какие общие цели существуют?

Для самых маленьких продавцов это так весело для них, что они могут извлечь из этого свое профессиональное счастье. «Кто ничего не знает о цели, не может быть». Наиболее распространенными являются, по крайней мере, стабильность прибыли, но обычно это увеличение продаж и прибыли. Речь идет не только об увеличении количества заказов или продаж на одного клиента, но и о том, чтобы использовать своих сотрудников для выполнения своей работы. Кроме того, рост рынка и рост собственного предприятия часто называют общими целями.

С другой стороны, клиенты также преследуют свои собственные цели. Чтобы обобщить, наиболее частыми задачами на их стороне являются оптимизация процессов, снижение издержек и повышение доходности. Прежде всего, хорошие цели - это одно: они измеримы. Это основное требование, чтобы иметь возможность измерять достижение цели и связанных с ней целей. Что хорошего для вас, если цели: получить, получить больше заказов от существующих клиентов или увеличить продажи?

Первое, что важно для измеримости, - это время. Определите уникальную дату, когда измеряется достижение цели. До какого времени должно быть выполнено задание или результат? Количество и качество являются дополнительными аспектами: то есть, сколько из того качества, которое вы хотели бы заключить, или сколько должно увеличиваться объем продаж?

И что вам нужно использовать в ресурсах? Если пять человек работают по восемь часов в день, чтобы получить первую степень после шести месяцев, вы должны проверить свои продажи. И последний момент - сотрудничество: кто несет ответственность за эту цель? Весь отдел или только отдельные сотрудники? Не для каждой цели важно или возможно рассмотреть все аспекты.

Проверьте свои цели прямо сейчас!

Но всегда имейте в виду, как вы можете максимально точно установить свою цель. Оцените свои существующие цели прямо сейчас. И если вы еще не установили его: сделайте это сейчас. Чем раньше вы определите действительно хорошие цели, тем скорее вы сможете почувствовать успех. С помощью этого акронима вы можете легко проверить качество своих целей, это означает.

Конкретно: Ваша цель конкретна, то есть она уникальна? Вместо фразы типа «увеличение продаж» вы должны тщательно подумать о том, сколько вы хотите увеличить продажи. Измеримый: Является ли ваша цель четко измеримой? Если ваша цель состоит в том, чтобы выполнить новые заказы, вы не должны нацеливать «новые заказы» на фиксированной основе, а скорее определенное количество заказов, которые должны быть зарегистрированы в системе. Это единственный способ проверить, была ли ваша цель реализована.

Достижимо: достижима ли ваша цель? Все четыре измерения, безусловно, играют определенную роль в определении цели. Чтобы вся наша энергия достигла цели, нам нужен определенный стимул. Это особенно привлекательно, если вознаграждение находится в самой цели, достижение целей означает что-то важное для вашей собственной компании, а не просто для числа.