Лучшие кадровые агентства по подбору домашнего персонала. «Дом и персонал» - не кадровое агентство

«Дом и персонал» - это поистине уникальный портал, созданный командой профессиональных психологов на базе Психологического Центра «Инсайт» и при поддержке Института современных психологических технологий. Именно поэтому мы готовы предложить своим клиентам специальные услуги, которые помогут сделать наше сотрудничество максимально эффективным.

Мы периодически обновляем нашу базу данных соискателями. Индивидуальное отношение к няням. После предварительного отбора мы предлагаем вам посмотреть только на позиции, чей опыт, квалификация и индивидуальные характеристики соответствуют параметрам, которые вы задали. Перед интервью со сторонами мы предоставляем полную и актуальную информацию как клиенту о подходящих кандидатах, так и няни для лиц, ищущих работу.

Мы представляем нашим клиентам подробное резюме и рекомендации для будущих нянь. Мы взаимодействуем с лицами, ищущими работу, предлагая: сначала провести собеседование с телефоном, а затем встретиться в доме клиента. Двери нашего офиса открыты для клиентов, которые хотят посетить нас и подробно обсудить их требования как для кандидата, так и для его будущей работы.

«Дом и персонал» - не кадровое агентство!

Мы открываем доступ к базам резюме и вакансий на нашем портале, создавая тем самым удобную площадку для поиска и взаимодействия работодателей и тех, кто ищет работу. Вы можете пройти бесплатную регистрацию на нашем портале. Также мы будем рады ответить на любые Ваши вопросы, которые можно присылать к нам на электронную почту.

После того, как клиент выбрал няню, мы помогаем заключить договор, указав тарифы страхования и обсудим транспортные расходы. ценообразование. Регистрация и подача рекламы клиентами бесплатны. Регистрация и отправка вопросников от кандидатов на няню бесплатно.

Для лиц, ищущих работу: услуга бесплатна! Мы не требуем платы за посреднические услуги при поиске работы. Домашний ассистент не нянька, ни одна из тех женщин, которые помогают в семье старых семей и постепенно становятся членами семьи. Эти последние чаще всего встречаются в зарубежных фильмах. Имея домохозяйку и заявив, что она была непристойной в годы равенства и братства в прошлом веке. Обслуживание сегодня не роскошь. У женщин действительно нет времени, и домашние помощники находятся на службе не только людей, которые имеют огромное положение дел.

Мы предлагаем только проверенные резюме. Каждое объявление проверяется вручную опытными модераторами и только после подтверждения публикуется на портале.

Искать работу или работника на нашем портале легко и приятно. Регистрация занимает одну минуту и не требует долгого заполнения многочисленных полей, в то же время, резюме и вакансии содержат все необходимые поля, которые освободят вас от вбивания вручную информации о вас и вашем предложении, какой бы объемной она ни была. Также на сайте действует система накопительных баллов, которые вы потом можете использовать для оплаты .

Они также наняты семьями среднего класса, которые не имеют очень высоких доходов, но, как и некоторые богатые люди, они чрезвычайно заняты. Есть также те, для кого домашний помощник - вопрос престижа. Домашняя помощь, вы можете услышать, обратившись к микроволновой печи, кухонному роботу, кофеварке или посудомоечной машине. Однако ни один из этих зуммеров не является настоящим помощником на дому. Утюг, стиральная машина и пылесос - это только персональные компьютеры женщины, которая помогает дома.

«Домохозяйка» - так справедливо мы называем женщин, которые готовы делать для других. неприятная и рутинная работа в семье. Для некоторых это хороший способ остаться на поверхности, рассматривая его как временную или дополнительную работу. Как домашние помощники, они начинают работать не по своей воле, а по совпадению их жизненных обстоятельств. Многие видят в этой работе возможность исправить свой личный бюджет или целенаправленно собирать деньги.

Работа со СМИ

Мы готовы к сотрудничеству со всеми СМИ . Наш многолетний опыт и накопленные знания позволяют нам с профессиональной точки зрения рассмотреть любую тему по различным аспектам нашей деятельности в области, связанной с домашним персоналом.

Дополнительные возможности

Помимо этого мы готовы принять более детальное участие в Вашем поиске. В наших интересах, чтобы Вы нашли то, что искали и остались довольны выбором. Поэтому мы можем предложить индивидуальное тестирование соискателей (в том числе, такую услугу, как тест на Полиграфе). Соискатель может пройти тест лично или в онлайн-режиме. Подробности об особенностях тестов можно узнать на странице психологического тестирования .

Сотрудничая с нами, вы можете получить консультацию психолога. А для тех, кто хочет работать с детьми, углубить свои знания и улучшить профессиональные качества, мы можем предложить обучение и повышение квалификации по специальностям: детско-подростковая психология, психология семейных отношений, логопедия и некоторым другим.

Для других это занятие является непрерывным источником дохода и является их. Работа неблагодарна, потому что профессия является неофициальной, и оплата обычно не обеспечивает медицинское и социальное страхование. Отпуск также не регулируется. Нет возможности побывать на разных позициях, потому что вы не можете стать Грязным главным исполнительным директором или главой пыли и другой грязи.

Стресс стимулируется не иерархией, в которой он может расти, а рекомендациями людей. который нанял женщину. Некоторые домашние помощники со временем становятся реликвией, переданной членами семьи в дружеский круг. Это важный стимул для усердия, потому что многие люди не допускают никого в свой дом без рекомендации.

Чем мы качественно отличаемся от других порталов по подбору персонала:

Поисковый сервер, максимально адаптированный для клиентов портала;
Все виды профессий, связанных с домашним персоналом;
Реальные кандидаты и работодатели;
Демократичные цены и удобная система оплаты;
Специально разработанные уникальные тестовые методики в помощь работодателям и соискателям;
Широкий спектр дополнительных услуг, связанных с психологией и обучением;
С Вами работает профессиональная команда психологов.

Нас знают и ценят в профессиональной среде, и мы очень дорожим своим именем.
Мы работаем для Вас!

Это также является причиной того, что этот недостаток опыта также является большой проблемой для тех, кто решил попробовать свою удачу. Это мотив и ошибка большинства женщин, которые занимаются этой работой, и до этого они были просто хозяевами. Женская домохозяйка не обременена. Все время она проводит дома, стремится создать комфорт, заботиться о своем муже и ее детях и решать домашние проблемы. В собственном доме она может сама распределить свою работу, а не делать то, для чего нет настроения. В доме незнакомцев она не только должна делать все, что ей нужно, но и делать это вовремя.

Если нанимать домашний персонал, то пользоваться услугами только лучших агентств по подбору домашнего персонала в Москве. Но как же выбрать достойную компанию? Ведь список агентств домашнего персонала в большом городе обширен, и каждое из них позиционирует себя как самое профессиональное.

Способов найти для себя лучший вариант много. Естественно, стоит обратить внимание на то, как долго фирма существует на рынке услуг, какие бонусы и скидки предлагает клиентам, насколько у нее обширная база данных, на сроки выполнения заказа, гарантии, возможности консультаций узких специалистов. Немаловажным будет и проанализировать рейтинг агентств домашнего персонала.

Кроме того, ее концепции хорошего и чистого также должны соответствовать тем, кто нанял ее. Чтобы стать частью иностранного дома, женщина проработала там не менее двух-трех лет. В течение этого времени ее помещики будут удерживать разрыв между помощником и им.

Поэтому ей не следует обращать внимание на то, что дома она не интересуется ее проблемами и мнением по любым вопросам. Сотрудники понятия не имеют, куда они идут. Предел их послушания. Арендаторы часто не знают, как вести себя с слугами, потому что они дают свои деньги, и их отношение может быть грубым.

Агентства домашнего персонала. Рейтинг.

Агентства по подбору домашнего персонала в Москве очень неоднородны. Есть компании, недавно пришедшие на рынок, а есть – мэтры своего дела. Обычно именно заслуженные компании высоко оценивают свой труд, а новички стараются не завышать цены, чтобы привлечь клиентов. Конечно же, нанимателю не хочется переплачивать «за имя», поэтому из списка агентств домашнего персонала каждый постарается выбрать то, которое подходит ему по цене. Не всегда новое – значит плохое, однако работающая долгие годы компания точно выполнит свою работу «на отлично». Пытаясь найти для себя разумное сочетание цены и качества оказываемых услуг, можно обратиться к рейтингу агентств домашнего персонала.

Первое, что нужно сделать каждой из двух сторон современного мастера-слуги, - это простить некоторые иллюзии и попытаться поставить себя на место другого. Как реагирует менеджер крупной компании, когда после сердечного приступа она получает звонок от своего домашнего помощника, который извиняется за то, что не смог вымыть все окна в доме и продолжится во вторник? Вероятно, он улыбнется и подумает: «У всех проблемы».

Загрязненное окно домохозяйки не может сравниться с подписанным контрактом успешной бизнес-леди. Но это только на первый взгляд. Возбуждение обеих, и другой женщины, является профессиональным. И в этом смысле нетронутое окно и неподписанный договор полностью эквивалентны незавершенным делам. Однако они не хотят понимать большинство людей, которые нанимают домохозяйку. Большинство семей вовсе не заинтересованы в том, что женщина, которая убирает свой дом, имеет высшее образование и говорит по крайней мере на двух иностранных языках, она очень чувствительна и так далее.

Определяется, как правило, клиентами фирмы, и выражается в среднем значении всех оценок проголосовавших. Стоит обратить внимание на то, что агентства по подбору домашнего персонала в Москве имеют разное количество отзывов. И, если у фирмы одна высокая оценка, то это никак не может быть объективным рейтингом. Присматриваться необходимо только к списку агентств домашнего персонала, где количество оставленных отзывов будет хотя бы больше пяти. Следует помнить, что оценки дают обычные клиенты компании, и они не всегда объективны. Поэтому, не стоит доверять рейтингу агентств домашнего персонала, как единственному критерию выбора профессионала. Нужно оценить и другие позиции. Сроки подбора работника у качественно работающего агентства обычно не превышают пару дней, в сложных заказах: одну – две недели. Стабильно работающие компании не берут предоплату за свои услуги, обязательно заключают договор об оказании услуг, внимательно и подробно выясняют предпочтения клиентов.

Недооценка работы помощника не была бы проблемой, если бы он молчал, помнил и без насмешек. Проблемы могут возникнуть, если арендатор является одним из тех избалованных людей, которые не знают, чего хотят или знают, но не могут объяснить это и всегда недовольны.

Ну, у нас было по крайней мере около десяти попыток относиться к нашим помощникам, но мы все еще были сумасшедшими. Вот лишь несколько примеров: очистите пол и стол той же губкой, вымыть миску собаки в умывальник над блюдами, натереть ковер с мокрой щеткой для одежды, пока они доят, пытаясь съесть ковш над кастрюлями и капли, которые они делают время испытания равно половине содержимого банка.

Вдумчивый и внимательный выбор подходящего агентства из списка агентств по подбору домашнего персонала в Москве поможет избежать ошибок при найме работника. Быстрый поиск необходимого кандидата, юридически правильно оформленный контракт, гарантии по замене персонала, поддержка клиента на протяжении всего срока его работы – признаки отличного профессионального агентства. На него смело можно положиться, доверяя выбор необходимого персонала.

Наем помощника означает сначала, что незнакомец приходит в ваш дом, а во-вторых, вы должны быть готовы нести некоторые неудобства, которые исходят из этого. Вы не можете хотеть, чтобы кто-то убирался под вашими ногами, или вы не хотите их забирать. В то время, когда вы работаете, заказ на дом и питание для вашей семьи могут быть предоставлены без вашего участия.

Опытный помощник по дому не должен все еще изучать. Она уже знает, что делать и рассматривает важные вещи для вас. Это ее работа, и именно поэтому вы даете ей свои деньги. «Я хотел вырезать колбасу, но не с этим ножом», это не повод уволить женщину, которую вы наняли, и она не должна знакомиться со всеми особенностями вашего сложного инфантильного поведения. Поскольку арендатор не заботится о слезах в глазах женщины, которая гудит с пылесосом, поэтому помощник не является козлом отпущения для виселицы.